人力资源行政主管

1 招聘 （ 先和需求部门充分沟通，理解职位的要求，再用各种渠道途径找到合适的候选人，组织面试，抓住对的人）
2 培训 执行公司年度培训计划，按点儿安排培训，做好记录反馈，及时奖励内部讲师.
3 搞活动 搞气氛 （ 一年两次全员晚会，季度的部门团建，节日PARTY，任性的随机活动）
4 宣传稿 （理解老板的想法，用合适的措辞，图文并茂表达出来，公告全员，例如起草奖励方案，宣传栏，各个角落的鸡汤文等）
5 三年以上人事工作经验 （ 前任公司规模要求100人以上） 基本的excel, PPT 已经熟练掌握 基础的合同，考勤等已了然于心
6 留人， 善于沟通会做思想工作，性格外向，原则性强
7 年龄：25-40岁，女性优秀！

待遇：
1、薪资+绩效奖金（4500起）+年终奖；
2、上班时间为6天，周末单休
3 五险
4 额外福利：提供午餐 晚餐
5 定期的员工活动、团队拓展和年度旅游。  
6、一言不合就奖励，直接发红包