人力资源行政主管
1 招聘 ( 先和需求部门充分沟通,理解职位的要求,再用各种渠道途径找到合适的候选人,组织面试,抓住对的人)
2 培训 执行公司年度培训计划,按点儿安排培训,做好记录反馈,及时奖励内部讲师.
3 搞活动 搞气氛 ( 一年两次全员晚会,季度的部门团建,节日PARTY,任性的随机活动)
4 宣传稿 (理解老板的想法,用合适的措辞,图文并茂表达出来,公告全员,例如起草奖励方案,宣传栏,各个角落的鸡汤文等)
5 三年以上人事工作经验 ( 前任公司规模要求100人以上) 基本的excel, PPT 已经熟练掌握 基础的合同,考勤等已了然于心
6 留人, 善于沟通会做思想工作,性格外向,原则性强
7 年龄:25-40岁,女性优秀!
待遇:
1、薪资+绩效奖金(4500起)+年终奖;
2、上班时间为6天,周末单休
3 五险
4 额外福利:提供午餐 晚餐
5 定期的员工活动、团队拓展和年度旅游。
6、一言不合就奖励,直接发红包
1 招聘 ( 先和需求部门充分沟通,理解职位的要求,再用各种渠道途径找到合适的候选人,组织面试,抓住对的人)
2 培训 执行公司年度培训计划,按点儿安排培训,做好记录反馈,及时奖励内部讲师.
3 搞活动 搞气氛 ( 一年两次全员晚会,季度的部门团建,节日PARTY,任性的随机活动)
4 宣传稿 (理解老板的想法,用合适的措辞,图文并茂表达出来,公告全员,例如起草奖励方案,宣传栏,各个角落的鸡汤文等)
5 三年以上人事工作经验 ( 前任公司规模要求100人以上) 基本的excel, PPT 已经熟练掌握 基础的合同,考勤等已了然于心
6 留人, 善于沟通会做思想工作,性格外向,原则性强
7 年龄:25-40岁,女性优秀!
待遇:
1、薪资+绩效奖金(4500起)+年终奖;
2、上班时间为6天,周末单休
3 五险
4 额外福利:提供午餐 晚餐
5 定期的员工活动、团队拓展和年度旅游。
6、一言不合就奖励,直接发红包
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