招聘1人员

工作内容：
1、项目的普工、技工人员进行劳务派遣管理；
2、分析项目当地原有用工方式，用工人数等情况，根据实地考察结果进行人员优化配置；
3、维系我公司与甲方及管理人员友好关系；
4、结合总公司搭建招聘渠道，组织招聘并做入职培训；
5、建立员工名册，入离职等维护合同人事档案，及时更新派遣员工入离职信息对接总公司保险增减员；
6、掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及本公司人资财务部门沟通，保证各种费用及时结算，确保员工工资按时发放；
7、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害；
8、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力；
9、及时向上级领导汇报工作及异动情况，保证各地工作正常有序进行。

职位要求：
1、优选有人力资源管理类专业相关工作经验；
2、持C证及以上驾照，熟练掌握小车驾驶（优先）；
3、熟练使用电脑办公软件，掌握沟通技巧，有一定协调能力；
4、有较强执行力，能吃苦耐劳；
5、工作地：苏州天顺复合材料科技有限公司厂区
工作时间：
包吃包住，吃住在厂，周一到周六，上午8：30 - 12：00，下午1：30 - 5：30，每周休息一日，可调休。
工资结构：岗位工资+绩效工资+车补+话补+招聘奖励+项目分润+年终奖
薪资待遇：综合工资4500以上。

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