树牢强基固本思想，为跨越崛起抓好基层、夯实基础——县委常委、组织部长 王才华

沙洋跑腿记者

        解放思想、改革创新是做好组织工作的根本动力。面对十八大和全国组织工作会议提出的新要求新任务，组织工作必须进一步解放思想、开拓创新，努力服务沙洋跨越崛起大局。

        创新选人用人理念，为跨越崛起选好干部、配强班子。干部选得好不好，班子配得强不强，直接决定沙洋跨越崛起进程。选人用人犹如风向标，选什么样的干部，就会形成什么样的风气，什么样的干部就会多起来。组织部门肩负着为发展选精兵、调强将的重大政治责任，要力倡四种选人用人导向，坚守重德才、重基层、重实绩、重公认原则，确保把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选任到最需要的岗位上。选任好干部，前提是准确识人。知人不深、识人不准，就会出现任人不当、用人失误。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，不简单以票、以数字、以人缘取人。选任好干部，关键是健全机制。要敢于破除“论资排辈、求全责备、平衡照顾”观念，一切着眼事业发展需要，建立以实绩晋升为基础、以竞争性选拔为补充的选任机制，充分调动各方面积极性，确保好干部用当其时、用在其位。

        树牢强基固本思想，为跨越崛起抓好基层、夯实基础。基础不牢，地动山摇。十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，务必扎实推进，使每一个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。强化服务意识是根本。全面推进基层党组织由“重管理”向“重服务”转变，把基层党组织服务群众纳入基层干部考核、述职和评价体系，做到述职述服务、考核考服务、评价评服务、任用干部看服务。提升服务能力是关键。积极开展“五型书记”争创和党员“五个带头”活动，引导各级党组织书记和广大党员不断改进工作方式，增强服务本领。加强服务保障是核心。把党员群众的服务需求设计成一个个项目，通过实施项目化管理，开展组团式服务，推动服务重心向基层延伸，服务资源向基层倾斜，实现服务常态化。大力发展村级集体经济，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。

        强化第一资源意识，为跨越崛起集聚人才、增添动力。人才是“第一资源”，必须牢固树立以用为本理念，营造美好追梦环境，建设创业开放热土，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。当前，沙洋处在转型跨越的关键时期，比以往任何时候都需要人才。要加大产学研合作力度，大力实施江汉英才、回归人才等“四大计划”，加快博士后产业基地等平台建设，积极引进各类紧缺人才。要紧紧围绕“345”总体目标和中国农谷建设，大力实施年轻干部成长、企业家培育等“五大工程”，积极培育各类特色人才。激发人才活力、鼓励人才干事创业，就必须大力推进体制机制改革和政策制度创新。要进一步健全领导、投入、服务和激励机制，采取选聘首席专家、下派科技特派员到企业挂职等形式，择优任用一批专业人才，最大限度激发人才的创业热情和活力。